HealthMetrics: Présentation & Prix de ce logiciel

HealthMetrics est un logiciel de gestion des avantages utilisé par de nombreuses entreprises en France et dans le monde, et dont les prix débutent à partir de 0,00 € par mois et par utilisateur.

Découvrons ensemble ce logiciel : présentation de ses fonctionnalités, prix des licenses, avantages et inconvénients, avis des clients et utilisateurs, alternatives …

Présentation de HealthMetrics

HealthMetrics est une plate-forme de soins de santé pour employés de nouvelle génération primée permettant aux entreprises de gérer les avantages sociaux de leurs employés de manière holistique et transparente avec l’automatisation des processus, des tableaux de bord en direct, des analyses de données, une application mobile en libre-service pour les employés et des programmes de bien-être conçus. L’application mobile de HealthMetrics aide votre employé à localiser les panels approuvés les plus proches et à vérifier leurs avantages dans une interface conviviale. Prendre soin des besoins de santé de vos employés n’importe quand, n’importe où. Ils disposent d’un assortiment d’outils intelligents et automatisés pour vous aider à gérer plus efficacement vos coûts de santé. Améliorez la rentabilité en optimisant votre stratégie de récompenses.

HealthMetrics est une plateforme d’administration des avantages sociaux qui permet aux organisations de rationaliser les processus liés à la gestion des soins de santé, du bien-être et d’autres avantages sociaux des employés à partir d’une plateforme intégrée de gestion des avantages sociaux.

HealthMetrics : Ses Fonctionnalités

Voici les différentes fonctionnalités de ce logiciel en mode SaaS :

– API
– Externalisation de l’administration des avantages sociaux
– Tableau de bord des avantages
– Gestion des avantages
– Gestion de la rémunération
– Importation/exportation de données
– Gestion des déductions
– Administration des avantages sociaux
– Base de données des employés
– Gestion des employés
– Administration de l’assurance maladie
– Suivi des congés
– Adhésion aux prestations en ligne
– Rapports en temps réel
– Rapports et statistiques
– Rapports/Analyses
– Intégrations tierces

Prix de HealthMetrics

Voici les prix de ce progiciel :

– Essential : 0,00 € par mois et par utilisateur

HealthMetrics Prix Fonctionnalités

HealthMetrics Prix Fonctionnalités

HealthMetrics est un logiciel freemium (qui dispose d’une version gratuite).

Découvrez plus d’informations sur les tarifs de ce logiciel professionnel sur son site internet.

Intégrations & API

Voici les intégrations logicielles & API de HealthMetrics :

Nous ne disposons pas d’information sur ses intégrations.

Ce logiciel propose une API ouverte.

Captures d’écran

Voici des captures d’écran de HealthMetrics :

Présentation Logiciel

Présentation Logiciel

Démo Vidéo

YouTube video

FAQ

Langues

Ce logiciel est disponible dans les langues suivantes : Anglais.

Déploiement informatique

Les données de ce progiciel sont hébergées aux Etats Unis.

Compatibilité desktop : Web

Compatibilité mobile : Android et iOS (iPhone / iPad)

A notre connaissance, ce logiciel d’entreprise ne propose pas d’application mobile dédiée.

Editeur & Support technique

L’éditeur de cette application informatique propose plusieurs types de support technique : Help Desk, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat avec un technicien …

Healthmetrics est un éditeur de logiciels basé à Subang Jaya.

Notre avis sur HealthMetrics

HealthMetrics est un logiciel de gestion des avantages relativement populaire à recommander, qui a réuni une communauté de plus de 7 875 utilisateurs sur LinkedIn.

Ce logiciel est très bien noté par ses clients, avec une note positive dans plus de 90% des cas. Sa note moyenne est de 4/5.

HealthMetrics : Alternatives

Voici une liste d’alternatives possibles (applications ayant des fonctionnalités similaires) :

– Ifttt (3€ / mois)
– Online Check Writer (1 €)
– Supermetrics
– Drag
– Lokalise
– Onesaas
– Ecanvasser
– Mypos
– Voicea
– BambooHR
– Gusto
– UKG Ready
– isolved
– BiznusSoft HR

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